为进一步加强应急管理干部队伍建设，提高新提任干部的政治意识和履职担当意识，3月12日上午，市应急管理局召开新提任干部任前集体谈话会，局党委书记、局长吴志安出席会议并进行任前谈话，局党委委员、副局长陈鸣主持会议，办公室、人事处、机关党委、宣教中心主要负责人及12名新提任的宣教中心中层干部参加会议。

会上，局党委书记、局长吴志安向新任职的同志表示祝贺，他指出，本次干部提任是综合考虑事业发展需要、干部结构配置、群众意见建议后作出的统筹安排，希望大家珍惜机遇、珍惜岗位，不辜负局党委的期望，更好地在新岗位上履职尽责，并提出“三方面”具体要求：

一是要提升三个“度”，希望新提任干部从提升政治忠诚度、业务专精度、社会美誉度方面努力，当好一专多能的“多面手”，开创应急管理宣教工作新局面。二是要立好四个“观”，希望新提任干部要立好大局观、创新观、争先观和务实观，自觉增强责任意识，切实树立担当形象，发挥我为人先、应急为民的拼搏精神。三是把好三条“线”，希望新提任干部要筑牢思想防线、守牢道德底线、把好法纪红线，坚持廉洁从政、秉公办事，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

会上，宣教中心主任徐文新宣读了12名股级干部的任职文件。3名新提任干部林谷、鲍一怡、丁晓彤分别代表“70、80、90”后干部进行任前表态发言，表示将加快转变角色定位，以更加坚定的政治立场，更加饱满的精神状态，积极进取、担当作为，推动全市应急管理事业高质量发展。