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温州市应急管理局举行新提任干部和转岗干部任前集体谈话

发布日期:2024-07-16 11:13 访问次数: 信息来源:温州市应急管理局

7月12日上午,市应急管理局召开新提任干部和转岗干部任前集体谈话会议。局党委副书记、副局长王炯出席会议并做讲话。

局人事处处长夏海敏宣读任职文件。

局党委副书记、副局长王炯向各位新任职的干部表示祝贺,希望大家在新的岗位、新的起点上,以更高的标准、更严的要求,扎实工作,奋发有为,不辜负组织的信任和群众的期望。

一要服从组织安排。这次干部调整配备,是局党委综合考量干部的经历、特长,充分调研、反复斟酌后作出的慎重决定,希望大家充分认识、深刻领会局党委的意图,自觉把思想行动统一起来,摆正各自的位置,服从组织安排,确保各项工作顺利交接和工作平稳过渡。

二要强化责任担当。一是要迅速转变角色。大家到位以后,没有“适应期”,必须一步到岗、一步到位,强化主动学习,迅速转换角色,确保各项半年度工作任务高质量完成。二是要保持工作的延续性。工作交接不能简单一交了之,务必整理准备好工作交接清单,双方逐项沟通到位、签收到位,做到有始有终。三是要强化担当意识。中层干部是处室的领头羊,要给处室的同志们起好头、当好表率,以关键少数的担当示范带头,带领绝大多数忠诚履职。四要强化大局意识。我们一个整体、是一个集体,我们“一荣俱荣、一损俱损”,对内大家要团结一心,做到心往一处想,劲往一处使,对外要“相互搭台不拆台”,同志们的进步和收获,大家都要为他高兴。

三要保持清正廉洁。一是要正确对待权力,有权不能任性,自觉接受监督,做到公正用权、依法用权、廉洁用权,共同营造好我们温州的“营商环境”。二是发挥“头雁作用”。要落实好“一岗双责”,带好管好处室干部,也要始终在严格纪律作风上带好头、作表率,大力弘扬勇于担当、勤勉高效、团结协作、求真务实的优良作风,引导处室干部把全部心思和精力集中到干事创业、推动我市应急管理事业发展上来。三是要加强自我约束,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,不断净化朋友圈,管好自己“8小时以外的时间”,做到慎独、慎微、慎初,始终保持清正廉洁的政治本色。



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