为进一步深化基层应急消防治理体系建设，加强基层应消队伍建设综合保障，省应急管理厅联合省委组织部、省委编办、省财政厅等单位，于7月24日赴温州鹿城区调研基层应消队伍正向激励等政策机制。

座谈会上，鹿城区应急管理局对全区应消队伍建设的成效、问题和建议作了汇报，区消防救援大队作了补充汇报。鹿城区委组织部、编办、财政局，就本部门在基层应消体系建设工作中给予的政策、编制、资金支持情况作了汇报。五马、双屿、藤桥等7个具有代表性的应消站（街道办事处），对各自存在的人员编制、福利待遇、晋升奖励等体制机制方面的瓶颈作了详细汇报。

在全面听取鹿城区相关部门和镇街的基层应消工作汇报后，调研组成员孙军庆、徐求臻、郑浩、许磊等领导，分别从法律和政策层面对委托执法、提任晋升、人员编制、以奖代补等诸多问题一一作了针对性的回复。省应急管理厅基础建设处处长孙军庆处长强调，基层应消站要统筹协调，积极发挥“小安委办”“小减灾救灾办”的作用，进一步融入“141”治理体系。调研组将研究基层应急消防队伍人财物方面保障、队伍稳定性、人员发展、奖励机制等方面的正向激励政策情况及容错纠错机制建设情况，积极争取省委省政府的支持，全面加强基层应消队伍建设。

市应急管理局党委委员、副局长王明泽，基础科技处处长胡雪艳等人陪同调研。